主題教育開展以來，學校各單位各部門緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實一體推進，堅持邊學邊查邊改、即知即改，確保主題教育不斷往實里走、往深里走。

學校辦公室立足提升組織協調能力，加強與各單位配合，統籌學校重大會議活動和調研安排。通過對召開會議的層次、規模等特點的全面梳理，進一步加強對各類的會議的從嚴控制和分類整合。同時，大力推進學校OA系統升級改造，優化手機端和電腦端同步并聯，確保時時處處都能辦理公務，方便全校師生日常學習、生活和工作。

黨委組織部聚焦基層黨的建設工作中面臨的緊迫問題，舉辦黨支部書記培訓班，牽頭建立黨建“雙包雙聯”工作機制，實現教師黨支部書記“雙帶頭人”100%。列出即知即改清單5項，圍繞規范黨支部書記培訓、激勵干部擔當作為、加強基層黨組織政治功能等建章立制，真正把嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施貫穿管黨治黨全過程各方面。

黨委宣傳部圍繞加強意識形態和思想政治工作開展即知即改，正在修訂完善有關輿情處置方案，同時著手對全校微信微博等新媒體平臺進行重新梳理備案，為進一步加強管理提供數據支撐。國慶前后，部門牽頭在校園內安裝以社會主義核心價值觀、“不忘初心、牢記使命”主題教育等為主題的道旗標牌，引導青年師生在潛移默化中受教育、長才干。

黨委統戰部堅持立學立查立改，在進一步建立健全學校黨外人士數據庫、深入了解統戰成員情況的基礎上，針對民主黨派成員發展中存在的協調溝通不夠的問題，修訂《304永利集團有限公司民主黨派組織發展程序規范》，進一步規范民主黨派組織發展程序，提升民主黨派成員發展質量。

校工會圍繞提升工作針對性和實效性開展即知即改，進一步健全完善“六到位”關懷工程舉措，通過明確財務程序、工作流程等，將針對教職工和直系家人“婚、育、困、病、亡、退”各個環節的慰問工作規范化、制度化，為各部門工會加強人文關懷提供了政策支持和制度保障，更加充分地調動了各部門工會走進職工、關心職工、溫暖職工的積極性，真正讓每一位工會會員切實感受到學校的溫暖。

國際處堅持簡化工作流程，實現公派出國申請網上辦理，多途徑推介各類合作項目，出境交流師生人數及來校合作的外國專家人數不斷攀升。圍繞合作辦學中高層次項目少、國外實體項目少的問題，加強與加州大學戴維斯分校等高水平大學的合作，主動融入“一帶一路”建設，加大在立陶宛建設農業孔子學院的項目推進力度，取得階段性成效。

人事處在主題教育中始終突出問題導向，堅持從小事改起、從師生群眾關注的熱點改起，制定專項整改措施，擴大人才服務范圍，聚焦人才對工作生活細節的實際需求開展主動服務、精準服務，提高服務實效，進一步提升為全校師生服務的能力水平。近期，圍繞部分引進年輕教師孩子上學難的問題，部門牽頭協調地方有關單位，推動問題得到逐步妥善解決，為人才安心干事創業創造了更好的軟環境。

基建處把開展主題教育與推進重點工程建設緊密結合，充分發揮經管片區臨時黨支部在攻堅克難中的戰斗堡壘作用，組成以支部成員為主的協調小組，主動對接鄭州市城管部門開展工地揚塵治理；要求清華設計院專家進駐施工工地進行現場技術研討；邀請兩家施工單位集團副總到施工現場商討勞務隊伍調度、增加設備投入；與兩家監理單位、商混公司面對面溝通，發現問題解決問題，確保工程建設的順利推進。

離退休黨委、離退休處針對老黨員發揮作用載體不足的問題，充分利用關工委平臺，與鄭州市關工委、肥城市關工委合作，在陸房突圍勝利紀念館建立“紅色基因傳承教育”基地。同時部門還與鄭州市關工委聯系，推薦老同志參加鄭州市老干部報告團，面向全市中小學生進行革命傳統教育，推薦老同志為校內學生講好中國故事和農大故事，助力培育“一懂兩愛”鄉村振興人才。