10月23日，由省委組織部人才工作處副處長劉炳宏、省外辦因公出國管理處處長紀彩云等人員組成的省推動制度創新工作調研組來校，通過座談會、個別訪談、現場考察等方式，了解學校人才工作做法，聽取人才制度創新建議，對重點人才政策落實情況進行督察。學校黨委書記徐劍波出席座談會并介紹學校人才工作情況，校長張憲省與調研組成員進行深入交流，副校長張然參加活動。

徐劍波首先向調研組介紹了學校的辦學情況，重點介紹學校人才工作做法和成效，同時分析問題提出建議。徐劍波說，學校高度重視對人才工作的組織領導，明確人才工作目標；強化頂層設計，完善人才發展機制；加大支持力度，健全人才培養體系；創新工作機制，優化引才聚才環境。一系列舉措發揮了重要作用，學校人才存量逐步增加，優秀人才不斷涌現，并多年獲評省人才工作先進單位。同時，學校人才工作也面臨著嚴峻的競爭和挑戰，建議我省從全省“一盤棋”戰略高度出發，統籌農業院校科研平臺建設，吸引更多高層次人才來魯發展；進一步創新人才管理機制，破除人才流動障礙，不斷加大對培養與引進高層次人才的支持力度。

在聽取了徐劍波書記的匯報后，調研組對我校的人才工作給予高度評價，充分贊賞我校人才工作做法。座談會后，調研組與相關部門負責人以及高層次人才代表進行個別訪談，了解重點人才政策落實情況，并實地查看相關文件，考察作物生物學國家重點實驗室、國家蘋果工程技術中心和土肥資源高效利用國家工程實驗室。

學校辦公室、組織部、教務處、科技處、研究生處、發展規劃處、國際交流處、人事處、財務處等部門負責人參加座談。