近期，畢業生招聘活動進入高峰，機電學院立足實際，認真分析就業形勢，緊緊遵循就業規律，以扎實開展校園招聘月活動為契機，將校園招聘的高峰期、就業教育的有效期、學生擇業的黃金期有效統一、有機結合，全方位增強就業指導、服務，全力推進畢業生就業工作。

　　大力抓好專業類就業市場，濃郁就業氛圍。專業類就業市場規模大、崗位多，是畢業生找工作的重要渠道。11月12日，機電學院聯合信息、外語、資環學院舉辦專業類就業市場，學院廣泛聯系，積極邀請37家用人單位到會招聘，提供近300個就業崗位，近80名畢業生與用人單位達成初步意向，在開拓就業空間的基礎上，極大濃厚了學院的就業氛圍。

　　積極做好校園專場招聘，提升就業層次。學院廣開就業渠道，積極聯系企業到校招聘，截至目前，已聯系21家用人單位到校舉辦專場招聘，在實現“量”增的前提下，企業層次也有較大提升，中國重汽、徐工集團、北汽福田、福田雷沃、泰開集團、平安保險等行業龍頭企業、國家500強企業紛紛到學院招聘人才；另一可喜變化是，學院往屆畢業生的良好表現也使多家企業成了學院的“回頭客”，短期內多次來學院招聘。

　　重點突出就業教育，實現最大化就業。結合校園招聘月活動的有效進行，積極開展“我與企業面對面”、“就業論壇”等活動，積極引導畢業生合理定位，準確把握企業、社會需求，明確今后職業發展方向，樹立正確、積極的就業觀念；結合學風建設精品工程的開展，進行簡歷設計大賽，進一步加強就業指導與就業服務，提升就業能力。

　　就業工作是一項系統工程，機電學院明晰校園招聘和就業教育指導兩大關鍵環節，科學規劃，用心實施，切實推進畢業生工作，學院畢業生583名，415人報考研究生，72人報考公務員，已有180余人與用人單位達成就業意向。