3月7日，學(xué)校在文理大樓第二會議室召開教師招聘工作會議，部署2013年教師招聘工作。校黨委常委、副校長張憲省主持會議，人事處及學(xué)校各學(xué)院主要負(fù)責(zé)人參加。

會上，人事處處長王再興匯報了2011、2012年學(xué)校教師公開招聘情況以及2013年教師公開招聘的應(yīng)聘情況。

張憲省指出了當(dāng)前我校在人才引進(jìn)以及師資隊伍建設(shè)方面存在的問題，強調(diào)各單位要高度重視人才引進(jìn)工作，加強師資隊伍建設(shè)力度，確保2013年教師招聘工作有序、高效進(jìn)行。張憲省提出五點具體要求：一是主動出擊，積極網(wǎng)羅人才。各學(xué)院、各學(xué)科應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，不等不靠，主動出擊，多渠道多形式積極聯(lián)絡(luò)人才。二是學(xué)校進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。引進(jìn)人才的有關(guān)政策向急需發(fā)展學(xué)科傾斜。在引進(jìn)人才時有關(guān)待遇一人一議，一事一議，不能盲目攀比。三是積極推進(jìn)靈活的用人制度和用人方式。以應(yīng)用為主的學(xué)科，師資不能滿足教學(xué)科研工作需求的，可引進(jìn)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人才或聘任兼職教授補充師資隊伍，滿足工作需要。四是堅持原則，選好材，用好人。要充分認(rèn)識到教師崗位的重要性，以學(xué)校發(fā)展為己任，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)。五是形成正確的選人用人導(dǎo)向。各學(xué)院、各學(xué)科在選聘人才時應(yīng)著眼于師資隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，從思想觀念上形成正確的選人、用人理念。