近日，學校黨委下發(fā)文件，出臺《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》（以下簡稱“實施辦法”）。文件結(jié)合學校實際，就切實改進工作作風，密切聯(lián)系師生員工作出明確規(guī)定。這是學校黨委落實中央和河南省委、教育部文件精神的重要舉措。

    中央政治局作出《八項規(guī)定》后，學校黨委高度重視，在認真學習規(guī)定和省委、教育部相關文件精神的基礎上，緊密結(jié)合學校實際，制定了學校的《實施辦法》，并于1月15日黨委常委會上予以通過。《實施辦法》從增強改進作風的自覺性和堅定性、深入調(diào)查研究、熱情服務師生、精簡會議活動、精簡文件數(shù)量、改進新聞報道、厲行勤儉節(jié)約、加強廉潔勤政、強化督促檢查作出了9項規(guī)定。

    《實施辦法》9項規(guī)定：

    ――增強改進作風的自覺性和堅定性。深入學習領會黨的十八大精神和習近平總書記關于加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的一系列重要講話，認真學習中央、省委和教育部的有關文件精神，深刻認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，從學校領導和處級干部抓起，求真務實、真抓實干，切實做到為民、務實、清廉。實行“一線工作法”，做到工作重心下移，工作陣地前移，工作重心下移到學院、班級、課堂、宿舍；工作陣地前移到與教師、員工、學生面對面。要認真查找作風建設中存在的問題，切實加以改進，帶動全校優(yōu)良校風、教風、學風的形成。

    ――深入調(diào)查研究。學校黨委在決策和部署重要工作之前，要采取各種形式進行調(diào)研和論證，做到不調(diào)研不決策。學校領導要經(jīng)常走訪師生、多接觸群眾，聽取意見，掌握情況。每年確定若干關系學校建設發(fā)展的課題，深入開展調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況撰寫報告，增強工作的針對性和指導性。完善學校領導聯(lián)系學院制度，每位校領導聯(lián)系1－2個學院，參與學院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、學科建設、科技工作、人才隊伍建設等重大事項的研究討論，加強督促指導；每學期參加學院黨委會、院務會或民主生活會不少于2次，對具體工作進行指導，分析研究學院發(fā)展存在的難點、熱點問題，幫助協(xié)調(diào)解決；每學期深入課堂聽課不少于3次，了解掌握學生聽課和教師授課情況。堅持兼任學生班主任制度，學校領導和處級干部每年兼任一個班級的班主任，每人每學期參加學生活動2次以上。

    ――熱情服務師生。大力推進黨務、政務公開，完善民主議事、決策程序和辦事公開制度。密切聯(lián)系群眾，把師生員工關心的熱點難點問題作為工作的重點，能解決的及時解決，暫時不能解決的做好說明解釋工作。暢通意見反映渠道，學校重大事項、重要政策出臺前，通過校報、校園網(wǎng)、電子大屏、宣傳欄、座談會、聽證會等多方征求意見；學校每年通過召開座談會、通報會、教代會、工代會等向全校教職工代表、離退休老同志、民主黨派以及代表性人士等通報學校教學、科研、管理等工作進展情況，聽取意見建議。發(fā)揮網(wǎng)上校長信箱、學校公告的作用，完善雙向約談制度，及時了解師生員工思想、工作、生活等方面的情況。認真做好來訪信訪工作，及時、熱情接待來訪人員，聽取和解決問題，化解矛盾，維護學校安定團結(jié)。

    ――精簡會議活動。減少會議數(shù)量，嚴格控制召開全校性的大型會議；能通過網(wǎng)絡、電話等形式解決問題的，不召開會議；內(nèi)容相近、時間靠近、與會人員重疊的會議盡量合并召開；從嚴控制召開各種紀念會、慶祝會、表彰會、座談會等。控制會議規(guī)模，部門召開的工作會議應合理控制參會范圍，只通知會議內(nèi)容相關單位的分管負責人參加，避免其他人員陪會現(xiàn)象。提高會議實效，承辦單位提前告知與會人員會議議題，精心做好會前準備，會上提倡講短話、講管用的話，力戒空話、套話，盡量縮短會議時間。

    ――精簡文件數(shù)量。減少文件數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；已有明確規(guī)定且仍然適用的，一律不重復發(fā)文；部門不發(fā)一般性工作簡報；通過公文傳輸發(fā)送的文件，一般不再印發(fā)紙質(zhì)公文。控制發(fā)文規(guī)格，可以黨辦、校辦名義印發(fā)的，不以學校黨委、行政名義印發(fā)；文稿內(nèi)容屬部門職責范圍的，以部門《通知》印發(fā)。增強文件實效，嚴格報送程序，規(guī)范文件格式，加強文件制發(fā)的協(xié)調(diào)和審核把關；控制文件篇幅，大力推行“短實新”文風，突出文件思想性、針對性和可操作性。

    ――改進新聞報道。宣傳報道堅持貼近中心、貼近師生，關注熱點、關注民生，重點圍繞學校人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等內(nèi)容，大力宣傳教學科研成就、服務社會成效、師生先優(yōu)典型、文化建設成果等。減少簡化會議報道，學校領導出席會議活動要根據(jù)工作需要決定是否報道；涉及全校工作的會議和活動報道，要按照精簡務實、注重實效的原則，壓縮數(shù)量、字數(shù)和時長；學校領導在校內(nèi)進行考察調(diào)研活動，除確需進行報道外，一般不安排隨行記者。加強新聞宣傳管理，規(guī)范新聞發(fā)布程序。

    ――厲行勤儉節(jié)約。壓縮辦公經(jīng)費，堅持精打細算，厲行節(jié)約。各部門、各學院經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行學校預算安排。嚴格執(zhí)行公車管理有關規(guī)定，從嚴安排出差，嚴格執(zhí)行報批程序。實行固定資產(chǎn)最低使用年限制度。公務接待一般安排學校招待所，嚴格控制陪同人員和接待標準；嚴禁校內(nèi)單位和部門之間相互宴請；兄弟高校來校考察、調(diào)研或交流等，按照對等原則由學校領導或相關部門接待。召開工作會議會場不搞豪華布置；按規(guī)定嚴格控制各類出國、出境考察活動。

    ――加強廉潔勤政。學校領導對分管部門和聯(lián)系學院認真履行“一崗雙責”職責，堅持從嚴治黨、從嚴治校。各級領導干部要經(jīng)常檢查自己在思想、工作、廉潔等方面存在的問題，認真開展批評和自我批評；召開民主生活會要擴大征求意見范圍，改進形式，提高實效。堅持教育在先，預防在前，全面落實“三招一用一規(guī)范”監(jiān)督機制，各級干部對本單位的不良苗頭和不正之風要敢抓敢管，不姑息遷就。深入開展“三廉教育”，不斷鞏固教育成果，切實增強拒腐防變的能力。

    ――強化督促檢查。學校領導和處級干部要以身作則，率先垂范，認真執(zhí)行。自覺接受黨員干部和師生員工的監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察部門把監(jiān)督執(zhí)行《實施辦法》作為改進黨風、校風的一項經(jīng)常性工作來抓。定期開展督促檢查，把執(zhí)行情況納入干部管理和考核。對違反規(guī)定的嚴肅處理。